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Una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo es registrable si cumple con cualquiera de los siguientes requisitos básicos: muerte, días fuera del trabajo, trabajo restringido o transferencia a otro trabajo, tratamiento médico más allá de los primeros auxilios o pérdida del conocimiento.
Una lesión o enfermedad significativa causada durante el horario laboral normal también debe registrarse bajo OSHA si un médico u otro profesional médico certificado la diagnostica. Esta lesión o enfermedad no necesita cumplir con ninguno de los requisitos básicos mencionados anteriormente.
Muchos incidentes en el lugar de trabajo pueden parecer lesiones registrables, pero no cumplen con los criterios. Uno de los criterios para las lesiones registrables es que la lesión relacionada con el trabajo debe requerir tratamiento médico más allá de los primeros auxilios.
Por ejemplo, una erupción relacionada con el trabajo se trata con un ungüento sin receta y el empleado continúa con su trabajo normal, por lo que la lesión no es registrable bajo OSHA. El ungüento sin receta se considera como primeros auxilios según las regulaciones de OSHA.
